Sprawy społeczne, etyka i zarządzanie

Ten rozdział zawiera wszystkie tematy, które zapewniają społeczną i etyczną uczciwość, przejrzystość i odpowiedzialność naszej firmy.

Przyjęliśmy Kodeks Postępowania opracowany przez ZVEI (Niemieckie Stowarzyszenie Przemysłu Elektronicznego i Cyfrowego), który należy uznać za punkt odniesienia dla naszej branży. Gwarantujemy spełnienie rozległych wymagań tego dokumentu.

Przeczytaj nasz COC (dostępny tylko w języku angielskim).

Wymogi konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) mają dla nas decydujące znaczenie w zakresie ochrony praw człowieka. Zobowiązujemy się do przestrzegania wymogów dotyczących zakazu pracy dzieci i pracy przymusowej, wolności zrzeszania się i rokowań zbiorowych oraz promowania różnorodności i równych szans.

Zachęcamy do równych szans i nie tolerujemy dyskryminacji. Traktujemy wszystkich ludzi jednakowo bez względu na płeć, wiek, kolor skóry, pochodzenie etniczne, tożsamość i orientację seksualną, niepełnosprawność, przynależność religijną, światopogląd lub inne cechy osobiste.

Ochrona i bezpieczne przetwarzanie informacji jest niezbędnym warunkiem naszego sukcesu, ponieważ zaufanie wszystkich partnerów biznesowych do KROHNE jest ściśle związane z tym przetwarzaniem. Obejmuje to w szczególności nasze produkty, które są opracowywane, utrzymywane i dokumentowane zgodnie z podejściem "Bezpieczeństwo w fazie projektowania" - zorientowanym na normę IEC 62443 i inne odpowiednie standardy. Dzięki takiemu podejściu jesteśmy w stanie w odpowiednim czasie zintegrować z naszymi produktami istotne kwestie bezpieczeństwa. Nasza nowoczesna infrastruktura IT umożliwia i ułatwia wszystkie powiązane działania.

Jako firma globalna, jesteśmy zobowiązani do przestrzegania różnych przepisów prawnych dotyczących ochrony danych osobowych na całym świecie.

W charakterze warunku wstępnego ustanowiliśmy system zarządzania bezpieczeństwem informacji, wyznaczyliśmy specjalistę ds. bezpieczeństwa informacji i opracowaliśmy różne (tematyczne) podejścia, które tworzą ramy dla naszych wewnętrznych procesów, będąc kamieniem węgielnym realizacji ogólnej strategii korporacyjnej.

Nie tolerujemy korupcji, przekupstwa ani szantażu.

W naszych relacjach biznesowych nie obiecujemy, nie oferujemy, nie przyznajemy, nie żądamy ani nie przyjmujemy prezentów, które miałyby na celu wywarcie wpływu na decyzje biznesowe lub mogłyby sprawiać takie wrażenie, ani też w celu uzyskania innych nienależnych korzyści.

Przestrzegamy naszych zobowiązań prawnych w zakresie zapobiegania praniu brudnych pieniędzy i nie uczestniczymy w transakcjach, które służą ukryciu lub zintegrowaniu przestępczych lub nielegalnie nabytych aktywów.

Nasi pracownicy przechodzą regularne szkolenia w zakresie COC KROHNE, w tym polityki przeciwdziałania przekupstwu i korupcji, jak również - dotyczącej prezentów.

Zobowiązujemy się do przestrzegania norm prawnych dotyczących kontroli eksportu - w tym, między innymi, obowiązującego embarga i przepisów dotyczących podwójnego zastosowania - w trakcie wysyłki i eksportu naszych towarów. Firma KROHNE ustanowiła korporacyjną Politykę zgodności z przepisami eksportowymi, w ramach której wyznaczono korporacyjnego inspektora kontroli eksportu, a także lokalnych inspektorów kontroli eksportu w każdym zakładzie produkcyjnym.