Soziales, Ethik und Unternehmensführung

Dieses Kapitel enthält alle Themen, die die soziale und ethische Integrität, Transparenz und Verantwortlichkeit unseres Unternehmens sicherstellen.

Wir haben den vom ZVEI (Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V.) entwickelten Verhaltenskodex übernommen, der als Maßstab für unsere Branche gelten soll. Wir garantieren, dass wir die weitreichenden und umfassenden Anforderungen dieses Dokuments erfüllen.

Lesen Sie unseren Verhaltenskodex (nur auf Englisch verfügbar).

Die Anforderungen der Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sind für uns entscheidend für die Wahrung der Menschenrechte. Wir verpflichten uns, die Anforderungen in Bezug auf das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen sowie die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit einzuhalten.

Wir fördern die Chancengleichheit und dulden keine Diskriminierung. Wir behandeln alle Menschen gleich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, sexueller Identität und Orientierung, Behinderung, Religionszugehörigkeit, Weltanschauung oder anderen persönlichen Eigenschaften.

Der schützende und sichere Umgang mit Informationen ist eine wesentliche Voraussetzung für unseren Erfolg, denn damit eng verbunden ist das Vertrauen aller Geschäftspartner in KROHNE. Dazu gehören vor allem unsere Produkte, die mit einer "Security by Design"-Mentalität entwickelt, betreut und dokumentiert werden, die sich an der IEC 62443 und anderen relevanten Normen orientiert. Durch diesen Ansatz sind wir in der Lage, relevante Sicherheitsbelange rechtzeitig in unsere Produkte zu integrieren. Unsere moderne IT-Infrastruktur ermöglicht und erleichtert alle damit verbundenen Aktivitäten.

Als weltweit tätiges Unternehmen verpflichten wir uns, die verschiedenen gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten weltweit einzuhalten.

Als Voraussetzung dafür haben wir ein Informationssicherheits-Managementsystem eingerichtet, einen Informationssicherheits-Beauftragten ernannt und verschiedene (themenspezifische) Richtlinien entwickelt, die den Rahmen für unsere internen Prozesse vorgeben und einen der Eckpfeiler zur Erfüllung der Unternehmensstrategie bilden.

Wir dulden keine Korruption, Bestechung oder Erpressung.

Geschenke, die in der Absicht gemacht werden, Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen, oder die den Anschein erwecken könnten, dies zu tun, oder um andere unzulässige Vorteile zu erlangen, werden in unseren Geschäftsbeziehungen weder versprochen, angeboten, gewährt, gefordert noch angenommen.

Wir halten unsere gesetzlichen Verpflichtungen zur Verhinderung von Geldwäsche ein und beteiligen uns nicht an Transaktionen, die der Verschleierung oder Integration krimineller oder illegal erworbener Vermögenswerte dienen.

Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig zum Verhaltenskodex von KROHNE geschult, einschließlich der Antikorruptions-, Antibestechungs - und Geschenkpolitik.

Wir verpflichten uns, bei der Verschiffung und dem Export unserer Waren die für die Exportkontrolle relevanten Rechtsnormen - einschließlich, aber nicht beschränkt auf die geltenden Embargos und Dual-Use-Verordnungen - einzuhalten. KROHNE hat eine unternehmensweite Export-Compliance-Politik eingeführt, die einen unternehmensweiten Exportkontrollbeauftragten sowie lokale Exportkontrollbeauftragte an jedem Produktionsstandort vorsieht.