Sociální oblast, etika a řízení
Tato kapitola obsahuje všechna témata, která zajišťují sociální a etickou integritu, transparentnost a odpovědnost naší společnosti.
Kodex chování (COC)
Přijali jsme Kodex chování vypracovaný ZVEI (Německý svaz elektrotechnického a digitálního průmyslu), který považujeme za standard pro naše odvětví. Prohlašujeme, že splňujeme komplexní a rozsáhlé požadavky tohoto dokumentu.
Přečtěte si náš Kodex chování (k dispozici jen v angličtině).
Lidská práva a práce
Požadavky konvencí Mezinárodní organizace práce (ILO) jsou pro nás klíčové z hlediska ochrany lidských práv. Zavazujeme se dodržovat požadavky týkající se zákazu dětské a nucené práce, svobody sdružování a kolektivního vyjednávání a podpory rozmanitosti a rovných příležitostí.
Rozmanitost, rovnost & inkluze
Podporujeme rovné příležitosti a netolerujeme diskriminaci. Ke všem lidem přistupujeme stejně bez ohledu na pohlaví, věk, barvu pleti, etnický původ, sexuální identitu a orientaci, zdravotní postižení, náboženskou příslušnost, světový názor nebo jiné osobní rysy.
Informační a kybernetická bezpečnost
Ochrana a bezpečné nakládání s informacemi je základním předpokladem našeho úspěchu, protože důvěra všech obchodních partnerů ve firmu KROHNE je s tímto nakládáním úzce spojena. To zahrnuje zejména naše výrobky, které jsou vyvíjeny, spravovány a evidovány s ohledem na princip „Security by Design (Zabezpečení konstrukcí)“, orientovaný na normu IEC 62443 a další související normy. Díky tomuto přístupu jsme schopni do našich produktů včas začlenit příslušné bezpečnostní prvky. Naše moderní informační infrastruktura umožňuje a usnadňuje všechny navazující činnosti.
Jako firma s globální působností se zavazujeme dodržovat různé právní předpisy na ochranu osobních údajů po celém světě.
Jako nezbytný předpoklad jsme zavedli systém řízení bezpečnosti informací, jmenovali pověřence pro bezpečnost informací a vypracovali různé (tématicky specifické) zásady, které vytvářejí rámec pro naše interní procesy a slouží jako jeden ze základních kamenů pro splnění celé podnikové strategie.
Netolerujeme korupci, úplatkářství ani vydírání.
Dary poskytované s úmyslem ovlivnit obchodní rozhodnutí nebo takové, které by mohly vzbudit zdání, že se tak děje, nebo které slouží k získání nějakých jiných nepatřičných výhod, v našich obchodních vztazích neslibujeme, nenabízíme, neposkytujeme, nevyžadujeme ani nepřijímáme.
Dodržujeme své zákonné povinnosti týkající se prevence praní špinavých peněz a neúčastníme se transakcí, které slouží k zakrytí nebo začlenění majetku získaného trestnou činností nebo nezákonným způsobem.
Naši zaměstnanci absolvují pravidelná školení o Kodexu chování firmy KROHNE včetně zásad poskytování darů a boje proti korupci, úplatkářství.
Kontrola vývozu
Zavazujeme se, že při přepravě a vývozu našeho zboží budeme dodržovat právní normy týkající se kontroly vývozu - mimo jiné včetně platných embarg a nařízení o dvojím použití. Firma KROHNE zavedla politiku dodržování vývozních předpisů, která zahrnuje korporátního úředníka pro kontrolu vývozu a místní úředníky pro kontrolu vývozu v každém výrobním závodě.
Oznamování nekalých praktik a stížností
Firma KROHNE se zavázala podporovat kulturu otevřenosti, odpovědnosti, upřímnosti a integrity. V souladu s tímto závazkem netolerujeme nesprávné chování, nevhodné jednání, nedodržování zákonů nebo pochybení našich zaměstnanců a akcionářů při výkonu jejich práce.
Prostřednictvím našeho interního postupu "Oznamování nekalých praktik a stížností" jsou si všichni zaměstnanci firmy KROHNE vědomi důležitosti prevence a eliminace neetického nebo nezákonného chování. Pro všechny případy ohlašování nekalých praktik, včetně těch od třetích stran, jsme zřídili e-mailovou adresu
, která umožňuje bezpečné a anonymní podávání zpráv.